补充一个豆知识，俄国有一个貌似非常利女的政策，那就是满足特定条件的女性在企业存续的条件下不得被解雇，任何解雇都将会被视为非法解雇，雇主需立刻对违法行为产生的后果进行补救。

当然，这个特定条件是： 1.已育，最少有一位子女 2.正在忠实地履行抚养义务，即子女在身边 3.没有配偶 这差不多就是东大就业市场利女政策的极限了。

而这个规定非常牛逼的一点在于，它正好把俄国社会的道德标准、社会经验和法律实践统一起来了。

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