有个词叫“薪资倒挂”。

你刚毕业时月薪8000，工作一年涨到9000，再工作一年涨到10000，结果小你一届的应届生一进来就是12000，小你两届的应届生是15000，而你拿着比新人少的工资 ，承担更多更重要的工作，还要作为“师父”带徒弟，请问你会是什么想法呢？会不会想辞职。

这就是薪酬保密的原因。

我同事很多年前就碰到过这种情况，恰逢互联网行业爆发那几年，他当时干互联网开发，几年工作经验在一家企业干主程序员，一个月工资80…。