员工上班冲奶粉烫伤被认定工伤，公司不服起诉后被驳回，如何从法律角度解读这件事？法院为什么会支持算工伤？

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工伤认定没有问题，法院的判决没毛病。

原本工伤的认定就是以人为本的中国特色社会主义核心精神，不管企业交不交社保工伤赔付的标准都是会逐步提高的反倒是不为员工缴纳保险的单位，这原本就是提高和倒逼企业家提升精神，略带强制性和惩罚性。

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