我妈是个几百人工厂的老板，所以很多东西我也了解，就简单聊聊： 1，员工工资可以不用很高，但一定要高出当地工资很多，这样你基本可以把当地最好的员工留在自己这边，且员工十分稳定，不会轻易离职，留的住人。

2，每年必须让干部选出一些能干的员工来做储干，最少都要1个。

只要通过考核，每个月最少比普通员工高出500。

倘若哪个干部挑不出来，这个干部必然有私心，往后就要留心了。

同理，每年也必须让主管选出一些能干的干部来…。